• L'actualité
  • Adapter le télétravail au travail en équipe : Les 10 astuces de communication

    Travail à domicile et travail d’équipe sont actuellement sur toutes les lèvres, et les entreprises ont été obligées d’y faire plus ou moins face du jour au lendemain.  Une question clé à toujours garder à l’esprit: quelle influence le télétravail aura-t-il sur la productivité de mon équipe ?  Dans quelle mesure sommes-nous productifs ? Les […]

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  • Des moyens non conventionnels pour trouver les meilleurs talents

    Si vous êtes un dirigeant d’entreprise qui cherche à diversifier votre vivier de talents pour 2021 tout en soulageant vos recruteurs, vous pouvez faire appel à des techniques de sourcing non conventionnelles pour constituer votre vivier de talents. L’époque où l’on cherchait uniquement une adéquation culturelle est révolue. Les techniques ci-dessous vous aideront à attirer […]

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  • 💡D’où vient le terme « écriture inclusive », utilisé sur tous les tons dans le débat public français ces quatre dernières années ❓

    Chercheuse en sciences du langage, Julie Abbou s’est posée une question toute simple : d’où vient le terme « écriture inclusive », utilisé sur tous les tons dans le débat public français ces quatre dernières années ?  « Depuis le milieu du XXe siècle, rappelle la directrice de la revue GLAD !, des militantes féministes ont proposé des pratiques discursives pour que le genre féminin soit mieux représenté. […]

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  • LES RH POST-COVID : AVANTAGES, NOUVELLES NORMES ET TENDANCES EN MATIÈRE DE RECRUTEMENT

    Ce n’est un secret pour personne que la COVID-19 a complètement changé le paysage des RH au cours de l’année écoulée. Entre les tendances économiques turbulentes, l’augmentation des lieux de travail entièrement isolés et un désastre permanent dans le domaine des soins de santé, il n’est pas étonnant que tant d’entreprises aient eu du mal […]

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  • Le recrutement est la principale préoccupation des RH en 2021

    Le recrutement et l’embauche pendant que le pays lutte pour se remettre de la pandémie de coronavirus est la principale préoccupation des professionnels des ressources humaines à l’horizon 2021, selon une nouvelle étude. Les professionnels de l’acquisition de talents seront très occupés, car le chômage devrait rester élevé et la majorité des personnes actives devraient […]