• L'actualité
  • Les 7 principales tendances de recrutement pour 2020 et après

    Au cours des dernières années, la tendance du recrutement a été en constante évolution. Certains de ces changements sont progressifs, d’autres se sont produits à la vitesse de l’éclair. L’acquisition de talents ne consiste plus à examiner des CV sur papier et à mener des entretiens individuels. De nos jours, les employeurs mettent l’accent sur […]

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  • Les cinq clés de l’intelligence émotionnelle pour les recruteurs

    Face à tout bouleversement social ou économique, vous trouverez généralement une foule d’articles incitant les recruteurs à utiliser l’intelligence émotionnelle (IE) dans les moments difficiles. Bien que cela soit vrai, l’IE est toujours cruciale dans le recrutement. Une IE forte peut améliorer tous les domaines de votre vie, mais concentrons-nous sur les raisons pour lesquelles […]

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  • Comment recruter vos collaborateurs de la génération Z ?

    L’année prochaine, votre équipe sera composée pour moitié de Générations Z. Avec de nouvelles attentes, de nouveaux traits de caractère et de nouvelles compétences, comment pouvez-vous engager au mieux ce segment unique de la population ? Les Générations Z ont mauvaise presse ; Ils sont qualifiés de paresseux, de gâtés, de superficiels et de sensibles. […]

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  • Comment le coronavirus a été le moteur de l’innovation en matière de recrutement

    Si la Covid-19 représente une menace sérieuse pour les taux de chômage à long terme, ceux qui embauchent encore ont découvert de nouveaux changements qu’ils entendent conserver Alors que près d’un quart des emplois en France ont été mis au chômage partiel dans le cadre du programme gouvernemental de maintien de l’emploi, on a assisté […]

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  • Comment recruter des collaborateurs avec du capital ?

    Avant de lever des capitaux, il est souvent difficile de payer les collaborateurs potentiels, mais vous pouvez quand même offrir des rendements futurs exponentiels. Il était bien plus de minuit, et j’étais au téléphone avec mon co-fondateur et une potentielle recrue « créatrice d’entreprise » que nous voulions intégrer dans notre équipe. Ingénieur système de grande qualité, […]

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  • Discrimination à l’embauche : la face cachée de l’iceberg

    S’il est commun d’évoquer le genre, la couleur de peau ou l’âge pour donner une définition de la discrimination à l’embauche, de nombreux autres critères existent et sont pourtant méconnus dans le milieu professionnel. « J’aime savoir à qui j’ai affaire ». J’ai souvent entendu cette phrase de la part d’opérationnels qui, consciemment ou non, posent des […]