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  • Les 10 tendances qui façonneront le recrutement en 2020

    Le secteur du recrutement a connu des changements majeurs au cours des dernières années. Les nouvelles technologies et les pratiques d’embauche avancées ont sans aucun doute joué un rôle, et cette perturbation ne montre aucun signe de ralentissement à l’aube de la nouvelle décennie. Voyons comment l’innovation et l’expertise sociale vont façonner 2020 et au-delà. […]

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  • Comment réduire les coûts de recrutement sans en compromettre la qualité

    L’embauche est coûteuse. On estime que le coût moyen par embauche est de 6 000 €uros si l’on prend en compte les frais de personnel. Si vous engagez la mauvaise personne pour un poste, les coûts montent en flèche. Les perturbations internes, la perte de clients et le risque pour la marque multiplient les coûts […]

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  • L’intelligence artificielle dans le recrutement : Comprendre comment postuler

    Imaginez un système qui aide le professionnel des ressources humaines à trouver facilement le bon candidat ayant les compétences et l’adéquation culturelle souhaitées par l’entreprise. Cela est déjà possible grâce à l’intelligence artificielle appliquée au recrutement et à la sélection par les logiciels. Ce type de technologie est capable d’analyser et de classer les candidats, […]

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  • Comment les entreprises modifient leurs recrutements grâce à l’IA

    L’intelligence artificielle est là pour rester, et elle transforme tous les aspects de la vie et des affaires. Au fil des ans, l’adoption de l’intelligence artificielle dans le domaine du recrutement s’est accrue, ce qui a permis d’améliorer les processus d’embauche des entreprises qui en tirent profit. Au départ, son apparition n’a pas été aussi […]

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  • Les 8 erreurs les plus fréquentes en entretien qui ne manqueront pas d’agacer les recruteurs

    1) Trop préparer son entretien Bien qu’il soit nécessaire de préparer tout entretien d’embauche afin de montrer et démontrer au mieux votre implication et votre motivation à occuper le poste que vous briguez, il est plus qu’irritant pour un recruteur d’entendre des affirmations toutes faites qui vident les mots de leur sens. Ainsi, se présenter […]

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  • Les 7 principales tendances de recrutement pour 2020 et après

    Au cours des dernières années, la tendance du recrutement a été en constante évolution. Certains de ces changements sont progressifs, d’autres se sont produits à la vitesse de l’éclair. L’acquisition de talents ne consiste plus à examiner des CV sur papier et à mener des entretiens individuels. De nos jours, les employeurs mettent l’accent sur […]

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  • Les cinq clés de l’intelligence émotionnelle pour les recruteurs

    Face à tout bouleversement social ou économique, vous trouverez généralement une foule d’articles incitant les recruteurs à utiliser l’intelligence émotionnelle (IE) dans les moments difficiles. Bien que cela soit vrai, l’IE est toujours cruciale dans le recrutement. Une IE forte peut améliorer tous les domaines de votre vie, mais concentrons-nous sur les raisons pour lesquelles […]

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  • Comment recruter vos collaborateurs de la génération Z ?

    L’année prochaine, votre équipe sera composée pour moitié de Générations Z. Avec de nouvelles attentes, de nouveaux traits de caractère et de nouvelles compétences, comment pouvez-vous engager au mieux ce segment unique de la population ? Les Générations Z ont mauvaise presse ; Ils sont qualifiés de paresseux, de gâtés, de superficiels et de sensibles. […]

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  • Comment le coronavirus a été le moteur de l’innovation en matière de recrutement

    Si la Covid-19 représente une menace sérieuse pour les taux de chômage à long terme, ceux qui embauchent encore ont découvert de nouveaux changements qu’ils entendent conserver Alors que près d’un quart des emplois en France ont été mis au chômage partiel dans le cadre du programme gouvernemental de maintien de l’emploi, on a assisté […]