• L'actualité
  • 💡D’où vient le terme « écriture inclusive », utilisé sur tous les tons dans le débat public français ces quatre dernières années ❓

    Chercheuse en sciences du langage, Julie Abbou s’est posée une question toute simple : d’où vient le terme « écriture inclusive », utilisé sur tous les tons dans le débat public français ces quatre dernières années ?  « Depuis le milieu du XXe siècle, rappelle la directrice de la revue GLAD !, des militantes féministes ont proposé des pratiques discursives pour que le genre féminin soit mieux représenté. […]

  • L'actualité
  • LES RH POST-COVID : AVANTAGES, NOUVELLES NORMES ET TENDANCES EN MATIÈRE DE RECRUTEMENT

    Ce n’est un secret pour personne que la COVID-19 a complètement changé le paysage des RH au cours de l’année écoulée. Entre les tendances économiques turbulentes, l’augmentation des lieux de travail entièrement isolés et un désastre permanent dans le domaine des soins de santé, il n’est pas étonnant que tant d’entreprises aient eu du mal […]

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  • Le recrutement est la principale préoccupation des RH en 2021

    Le recrutement et l’embauche pendant que le pays lutte pour se remettre de la pandémie de coronavirus est la principale préoccupation des professionnels des ressources humaines à l’horizon 2021, selon une nouvelle étude. Les professionnels de l’acquisition de talents seront très occupés, car le chômage devrait rester élevé et la majorité des personnes actives devraient […]

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  • 5 façons dont l’IA façonnera l’embauche en 2021

    Intelligence artificielle. Machine Learning. Chatbots. Bien que les possibilités de la technologie aient toujours été perçues comme un avenir lointain, on ne peut nier que l’avenir est ici et maintenant. Chaque jour, la technologie touche et améliore notre vie d’une manière à laquelle nous pensons rarement. Les algorithmes, les applications et l’automatisation numérique continuent à […]

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  • 7 conseils de recrutement à retenir face à l’augmentation du nombre de cas COVID-19

    Vous trouverez ci-dessous sept conseils à retenir pour que les entreprises puissent être à la hauteur de la situation actuelle. 1. Passer à une solution Saas de recrutement (dans le Cloud) Si vous ne disposez pas encore d’un logiciel de recrutement en ligne, c’est le moment de passer à l’action. L’une des principales raisons est […]