Des petites annonces ? Le « petit livre noir » du recruteur ? l’email hebdomadaire des « candidats chauds » ? Ils font du marketing pour les dinosaures. En vérité, la plupart des aspects du recrutement, du marketing et de la technologie ont évolué de façon spectaculaire au cours des 20 dernières années – et les sites web ont […]

Le secteur du recrutement a connu des changements majeurs au cours des dernières années. Les nouvelles technologies et les pratiques d’embauche avancées ont sans aucun doute joué un rôle, et cette perturbation ne montre aucun signe de ralentissement à l’aube de la nouvelle décennie. Voyons comment l’innovation et l’expertise sociale vont façonner 2020 et au-delà. […]

L’embauche est coûteuse. On estime que le coût moyen par embauche est de 6 000 €uros si l’on prend en compte les frais de personnel. Si vous engagez la mauvaise personne pour un poste, les coûts montent en flèche. Les perturbations internes, la perte de clients et le risque pour la marque multiplient les coûts […]

Imaginez un système qui aide le professionnel des ressources humaines à trouver facilement le bon candidat ayant les compétences et l’adéquation culturelle souhaitées par l’entreprise. Cela est déjà possible grâce à l’intelligence artificielle appliquée au recrutement et à la sélection par les logiciels. Ce type de technologie est capable d’analyser et de classer les candidats, […]

L’intelligence artificielle est là pour rester, et elle transforme tous les aspects de la vie et des affaires. Au fil des ans, l’adoption de l’intelligence artificielle dans le domaine du recrutement s’est accrue, ce qui a permis d’améliorer les processus d’embauche des entreprises qui en tirent profit. Au départ, son apparition n’a pas été aussi […]

1) Trop préparer son entretien Bien qu’il soit nécessaire de préparer tout entretien d’embauche afin de montrer et démontrer au mieux votre implication et votre motivation à occuper le poste que vous briguez, il est plus qu’irritant pour un recruteur d’entendre des affirmations toutes faites qui vident les mots de leur sens. Ainsi, se présenter […]

La pandémie de coronavirus a sans aucun doute provoqué de grands bouleversements sur le marché du travail. Ceux qui ont eu la chance de ne pas faire partie des dizaines de milliers de personnes licenciées à ce jour en raison du verrouillage national ont peut-être fait partie des 4,5 millions de travailleurs au chômage partiel, […]

Au cours des dernières années, la tendance du recrutement a été en constante évolution. Certains de ces changements sont progressifs, d’autres se sont produits à la vitesse de l’éclair. L’acquisition de talents ne consiste plus à examiner des CV sur papier et à mener des entretiens individuels. De nos jours, les employeurs mettent l’accent sur […]

Face à tout bouleversement social ou économique, vous trouverez généralement une foule d’articles incitant les recruteurs à utiliser l’intelligence émotionnelle (IE) dans les moments difficiles. Bien que cela soit vrai, l’IE est toujours cruciale dans le recrutement. Une IE forte peut améliorer tous les domaines de votre vie, mais concentrons-nous sur les raisons pour lesquelles […]

L’année prochaine, votre équipe sera composée pour moitié de Générations Z. Avec de nouvelles attentes, de nouveaux traits de caractère et de nouvelles compétences, comment pouvez-vous engager au mieux ce segment unique de la population ? Les Générations Z ont mauvaise presse ; Ils sont qualifiés de paresseux, de gâtés, de superficiels et de sensibles. […]