DÉFINITION DU PORTAGE SALARIAL

(par Lydie Roussel)

LE PRINCIPE DU PORTAGE SALARIAL ?
Le portage salarial est une véritable solution au regard de la mutation sociale qui s’opère depuis quelques années pour un grand nombre de catégories socio-professionnelles et un tremplin pour la reconversion.
Il s’agit d’un statut qui représente une alternative à la création d’entreprise alliant sécurité du salarié et indépendance du travailleur free-lance. Cette solution permet aux consultants d’exercer une activité d’indépendant, sans créer leur propre structure. Encore mieux : ils ne sont pas contraints par un chiffre d’affaires plafonné, contrairement aux auto-entrepreneurs.
L’indépendant “porté” est salarié de la société de portage à laquelle il est rattaché, et bénéficie de tous les avantages liés à ce statut (sécurité sociale, chômage, retraite, prévoyance, droit à la formation, etc.) sans les inconvénients inhérents au statut d’entrepreneur, sources d’inquiétude (gestion comptable, aspects juridiques, assurance, etc.).

À QUI S’ADRESSE LE PORTAGE SALARIAL?
Le portage salarial s’adresse à tous ceux qui souhaitent sortir du salariat classique ou d’une impasse professionnelle, pour monter un projet qui leur ressemble ! Quels que soient leur âge, leur expérience, leur domaine (bancaire, industriel, téléphonie, informatique, marketing, design, etc.) et leur métier (consulting, formation, ingénierie, etc.), les portés peuvent enfin exercer une activité en accord avec leur vie, leur planning, leur savoir-faire et leurs aspirations.

LE CADRE FINANCIER DU PORTAGE SALARIAL.
Le chiffre d’affaires du travailleur indépendant est converti chaque mois en salaire. La société de portage se rémunère par une commission de gestion calculée à partir du montant des recettes du porté. Mensuellement, le porté reçoit un bulletin de salaire sur lequel est précisé le montant des charges sociales (salariales et patronales) qui ont été reversées aux différentes caisses de cotisation. Comme les salariés en entreprises, les portés doivent indiquer leurs revenus sur leur déclaration d’impôt.

Des cabinets spécialisés comme « Portagez-Vous » accompagnent tous les porteurs de projets (demandeurs d’emplois, salariés en recherche d’un complément de salaire, seniors, créateurs d’entreprises, jeunes diplômés) dans le développement de leur activité d’indépendant et les aident à en éviter les écueils. « Portagez-Vous » aide aussi ses consultants à se décharger entièrement des contraintes juridiques et administratives.

Chaque porté bénéficie d’un suivi personnalisé, adapté à son projet et à ses motivations!

Aller sur Portagez-Vous !

(par Lydie Roussel)